Desde el miércoles (6), las servidoras públicas del Distrito Federal que tienen que lidiar con dolores intensos de cólicos y otros síntomas del período menstrual tienen derecho a tres días de licencia en el trabajo cada mes.
La licencia pasó a ser permitida con la aprobación de la Ley Complementaria 1.032/2024, promulgada por la Cámara Legislativa del Distrito Federal. La norma fue incluida en la legislación que rige a los funcionarios públicos, las autoridades locales y las fundaciones públicas.
La ley define que la licencia se concederá después de que la necesidad haya sido certificada por un médico ocupacional o laboral. A las empleadas no se les descontará el sueldo.
Para la mayoría de las mujeres, el periodo menstrual está marcado por síntomas leves o moderados. Sin embargo, alrededor del 15% de ellas enfrentan síntomas severos, con calambres intensos que a menudo afectan su rutina.
Más información sobre la ley
El autor de la ley es el diputado de distrito Max Maciel (Psol). Él dice que la ley está diseñada para dar cabida a este sector de la población.
«Muchos países ya ofrecen licencia por enfermedad a las mujeres que sufren de fuertes dolores menstruales. Hay proyectos de ley en la Cámara de Diputados y en otros estados que también tratan este tema. La promulgación de la ley es muy importante y será fundamental para aquellas mujeres que padecen los síntomas severos asociados al flujo menstrual y ven mermada su productividad en el trabajo», dijo el diputado.
El Distrito Federal es la primera dependencia de la Federación en aprobar la licencia menstrual con goce de sueldo y corresponderá al gobierno definir la aplicación de la ley a través de un reglamento.
De acuerdo con el Panel de Estadísticas de Personal del Gobierno del Distrito Federal, en enero de 2024, del total de servidores públicos en activo del Poder Ejecutivo, 16 mil 727 son hombres (81.9 por ciento) y 3 mil 697 (18.1 por ciento) son mujeres.
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