Con una carrera prometedora en la industria automotriz, donde sorteó las adversidades de un segmento aún muy dominado por hombres con competencia y apoyo de sus jefes, Saori Yano asumió el área de Sostenibilidad de las Operaciones de Amazon en Brasil en 2021. Actualmente desempeña un papel crucial en el impulso de proyectos dirigidos a soluciones de menor impacto ambiental y a la reducción de las emisiones netas de carbono de la empresa.
Graduada en Ingeniería y Administración, Saori cuenta que pasó 23 años en Toyota, donde ingresó como pasante. «Fui la primera empleada, en la primera fábrica, en un puesto muy básico», recuerda. Dice que su jefe fue quien la animó a ir más allá: «Todo lo que aprendas te servirá para tu activo», recuerda, que decidió cambiar de rumbo durante la pandemia: «Yo ya trabajaba mucho en obras, en el tratamiento de aguas residuales, y surgió la oportunidad y el interés por esta área». En la industria del automóvil, el impacto medioambiental es muy importante», afirma. Dice que, a pesar del machismo del sector, siempre buscó líderes que la inspiraran. «Eso marcó una gran diferencia»
La pandemia fue un momento de revisión. «Decidí darme una oportunidad, pero tenía el síndrome del impostor, ese miedo de haber trabajado en una sola empresa. Pero la suerte llega a quien está preparado y cuatro meses después estaba en Amazon»
Uno de los objetivos más ambiciosos de la compañía es ser cero emisiones de carbono en 2040, diez años antes del acuerdo de París. «El crecimiento conlleva esta responsabilidad, no es un área sencilla, no es rápida, las soluciones no existen, estamos construyendo este camino», dice Saori.
El enfoque ESG representa tres pilares fundamentales que guían las prácticas de las instituciones responsables. Proviene del inglés y significa Environmental, Social y Governance, respectivamente. En Amazon, hay una persona responsable de cada una de estas áreas, lo que, según Saori, aporta muchos beneficios. «Puedo centrarme en el medio ambiente, agiliza mis iniciativas, ganamos integración con equipos de otros países», afirma.
Trabajar con temas climáticos, analiza Saori, no es tan tangible. «Amazon es el mayor comprador de energía renovable del mundo. Sin duda tiene un impacto, pero de momento no se nota», dice, pero forma parte de la cultura y la estrategia de crecimiento de la empresa. También está el impacto social, y las áreas trabajan en sinergia dentro de la empresa, con grupos de afinidad, en los que Saoria actúa eventualmente como tutor.
«También tenemos embajadores de sostenibilidad e impacto social, así como un programa de desarrollo de la mujer, con mentoras, para impulsar la carrera profesional. Habrá 11 mentoras y 55 pupilas. Tenemos un ambiente colorido», dice la ejecutiva, que ahora dirige programas y trabaja siempre en sinergia con otras áreas de la empresa.
«Es importante contar con personas vinculadas a la sostenibilidad en otros equipos, aporta sentido de pertenencia. Mi objetivo es llevar información y concienciación a todo el equipo», concluye Saori.
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